Leiderschapstraining met paarden - hoe en waarom het werkt

Leiderschapstraining met paarden -

Hoe en waarom het werkt

Leiderschaps- en teambuilding-mentoring met paarden is een innovatief ontworpen methode voor het ontwikkelen van leiderschaps- en managementvaardigheden. Dit paardondersteunde interventieprogramma vindt plaats over een periode van 7 dagen of eventueel 10 dagen. De focus ligt duidelijk op bijscholing en intensieve persoonlijke ontwikkeling.

Eerste consultatie en behoefteanalyse


 

In een persoonlijk voorgesprek analyseren wij samen met u de specifieke uitdagingen en doelstellingen van uw bedrijf. Wij besteden bijzondere aandacht aan uw individuele managementvereisten en teamstructuren. Met behulp van een gedetailleerde behoefteanalyse bepalen we in samenwerking met onze viervoetige co-trainers, de paarden, de optimale aanpak voor de ervaringsgerichte leiderschaps- en teambuildingmaatregel.


 

Conceptie en doelstellingen


Op basis van de bevindingen uit de behoefteanalyse ontwikkelen wij een concept op maat voor uw leiderschaps- en teambuildingmaatregel. We vertrouwen specifiek op ervaringsgerichte methoden om authentieke en duurzame leerervaringen mogelijk te maken. De doelstellingen zijn duidelijk gedefinieerd om een duidelijke focus te leggen op het versterken van leiderschapsvaardigheden en teamcohesie. Wij werken nauw met u samen om ervoor te zorgen dat het concept perfect aansluit bij uw bedrijfsdoelstellingen.


 

Implementatie van de maatregel volgens een ervaringsgerichte werkwijze


 

De uitvoering van uw leiderschaps- en teambuildingmaatregel wordt uitgevoerd door onze ervaren expert voor ervaringsgerichte leiderschapsontwikkeling, ondersteund door de medewerking van onze viervoetige co-trainers, de paarden. In praktijkgerichte units worden deelnemers via verschillende ervaringsgerichte activiteiten uitgedaagd om waardevolle inzichten te verwerven in hun leiderschapsvaardigheden en teamdynamiek. Deze ervaringsgerichte aanpak bevordert op unieke wijze het begrip van effectieve communicatie, teamwerk en leiderschap.


Opvolging en evaluatie


 

Nadat de maatregel is uitgevoerd, bieden wij een uitgebreide follow-up om ervoor te zorgen dat de opgedane kennis duurzaam wordt geïntegreerd in het dagelijkse professionele leven. Wij ondersteunen u bij het implementeren van de nieuwe leiderschapscompetenties. Door voortdurende evaluatie en bijsturing zorgen wij ervoor dat uw leiderschaps- en teambuildingdoelen op de lange termijn worden bereikt en een blijvende impact hebben op de ontwikkeling van uw team. De HippoCampus Academy staat voor unieke, effectieve en duurzame ervaringsgerichte leiderschapsontwikkeling voor jouw bedrijf.

 

Resultaten van ons leiderschapsmentorprogramma

Onze “Leadership Mentoring”-ervaring brengt tal van voordelen met zich mee op basis van een innovatieve methode. Door de betrokkenheid van onze viervoetige assistent-trainers, de paarden, stellen wij u in staat een geheel frisse kijk op het totaalbeeld te ontwikkelen. Het gaat hier om het ontdekken van jouw natuurlijke autoriteit en authentieke leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op jouw eigen potentieel en middelen in de context van de behoeften en ontwikkelingsmogelijkheden van jouw teamleden. Dankzij dit inzicht kunt u actief invloed uitoefenen en tegelijkertijd gevoelig reageren op de individualiteit van elk teamlid.

Wij bevorderen een op samenwerking gerichte leiderschapsstijl in plaats van een rigide hiërarchie. Ons werk met de paarden laat ons zien dat er niet één universeel toepasbare leiderschapsstijl bestaat. Hoewel er momenten kunnen zijn waarop duidelijke communicatie en directe instructies nodig zijn, hechten wij veel waarde aan het eerlijk waarnemen en intuïtief omgaan met de verschillende soorten medewerkers, die ons worden geïllustreerd door de paarden. Dit opent nieuwe perspectieven op situatie-aangepast leiderschap, dat wordt beïnvloed door zowel de specifieke situatie als de behoeften van de medewerkers. In ons programma “Leadership Mentoring” wordt kennis niet verworven door theoretisch onderwijs, maar door geleefde ervaring. Deze ervaringen zijn diepgaand en laten een blijvende indruk achter in de hoofden en harten van onze deelnemers.







Inhalte Leiderschap Mentoring

Let op: Dit programma is een voorbeeld en kan individueel worden aangepast aan de behoeften van onze klanten.

Dag 1: Oriëntatie en introductie tot de fundamenten van leiderschap

Dag 3: Toepassing van strategisch leiderschap

Dag 5: Leiderschapsstrategieën en presentatie van de resultaten

De deelnemers worden in twee groepen verdeeld en leggen elk een parcours uit met behulp van objecten als masten, tonnen, palen, cavaletti en dubbele steegjes.

Vraag het ons!

Heeft u vragen over ons programma, de organisatie, de kosten en het proces? Neem contact met ons op. Omdat al onze programma's individueel zijn en zijn afgestemd op de specifieke behoeften van onze klanten, hebben wij uw medewerking nodig - vraag het ons! Wij kijken ernaar uit u te zien!

CONTACT


heidipellegrini@mail.de

telefoon: 393509772044

       

                   




Share by: