Formazione alla leadership con i cavalli -
Come e perché funziona
Il mentoring di leadership e team building con i cavalli è un metodo innovativo per sviluppare capacità di leadership e gestione. Questo programma di intervento assistito dal cavallo si svolge nell'arco di 7 giorni o, a scelta, di 10 giorni e l'accento è posto chiaramente sulla formazione continua e sullo sviluppo personale intensivo.
Consulenza iniziale e analisi delle esigenze
In un colloquio preliminare personale analizzeremo insieme a voi le sfide e gli obiettivi specifici della vostra azienda. Poniamo particolare attenzione alle vostre esigenze gestionali individuali e alle strutture dei team. Con l'aiuto di un'analisi dettagliata delle esigenze, determiniamo l'approccio ottimale per la leadership orientata all'esperienza e la misura di team building attraverso la collaborazione dei nostri co-addestratori a quattro zampe, i cavalli.
Concezione e obiettivi
Sulla base dei risultati dell’analisi dei bisogni sviluppiamo un concetto su misura per la vostra misura di leadership e team building. Ci affidiamo specificamente a metodi orientati all'esperienza per consentire esperienze di apprendimento autentiche e sostenibili. Gli obiettivi sono chiaramente definiti al fine di porre un chiaro focus sul rafforzamento delle capacità di leadership e della coesione del team. Lavoriamo a stretto contatto con te per garantire che il concetto sia perfettamente allineato con i tuoi obiettivi aziendali.
Attuazione della misura secondo un metodo orientato all’esperienza
L'attuazione della vostra misura di leadership e team building viene eseguita dal nostro esperto esperto per lo sviluppo della leadership orientato all'esperienza, supportato dalla collaborazione dei nostri co-addestratori a quattro zampe, i cavalli. Nelle unità orientate alla pratica, i partecipanti vengono sfidati attraverso varie attività orientate all'esperienza per acquisire preziose informazioni sulle loro capacità di leadership e sulle dinamiche del team. Questo approccio esperienziale promuove in modo univoco la comprensione della comunicazione efficace, del lavoro di squadra e della leadership.
Follow-up e valutazione
Dopo l'attuazione della misura, offriamo un follow-up completo per garantire che le conoscenze acquisite siano integrate in modo sostenibile nella vita professionale quotidiana. Ti supportiamo nell’implementazione delle nuove competenze di leadership. Attraverso la valutazione e l'adeguamento continui, garantiamo che i vostri obiettivi di leadership e team building siano raggiunti a lungo termine e abbiano un impatto duraturo sullo sviluppo del vostro team. HippoCampus Academy è sinonimo di sviluppo della leadership orientato all'esperienza unico, efficace e sostenibile per la tua azienda.
Risultati del nostro programma di mentoring sulla leadership
La nostra esperienza di “Leadership Mentoring” porta numerosi vantaggi basati su un metodo innovativo. Attraverso il coinvolgimento dei nostri assistenti addestratori a quattro zampe, i cavalli, vi permettiamo di sviluppare una visione completamente nuova del quadro generale. Si tratta di scoprire la tua naturale autorità e le tue autentiche capacità di leadership, basate sul tuo potenziale e sulle tue risorse nel contesto dei bisogni e delle opportunità di sviluppo dei membri del tuo team. Questa comprensione ti consente di esercitare attivamente la tua influenza rispondendo con sensibilità all'individualità di ciascun membro del team.
Promuoviamo uno stile di leadership collaborativo anziché una rigida gerarchia. Il nostro lavoro con i cavalli ci mostra che non esiste uno stile di leadership universalmente applicabile. Sebbene possano esserci momenti in cui sono necessarie una comunicazione chiara e istruzioni dirette, per noi è molto importante percepire onestamente e trattare in modo intuitivo i diversi tipi di dipendenti, che ci vengono illustrati attraverso i cavalli. Ciò apre nuove prospettive per una leadership adattata alla situazione, che viene influenzata sia dalla situazione specifica che dalle esigenze dei dipendenti. Nel nostro programma “Leadership Mentoring”, la conoscenza viene acquisita non attraverso l'insegnamento teorico, ma attraverso l'esperienza vissuta. Queste esperienze sono profonde e lasciano un'impressione duratura nelle menti e nei cuori dei nostri partecipanti.
Mentoring sulla leadership dei contenuti
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